کشف مرموزترین کهکشان عالم در دوردست‌ها



ستاره‌شناسان یک کهکشان تاریک و کم‌نور و به شدت متراکم پیدا کرده‌اند که احتمالا به طور کامل از ماده تاریک تشکیل شده است.

 این کهکشان که «دراگون‌فلای ۴۴» (Dragonfly) نام گرفته، سال گذشته کشف شده و ظاهرا تعداد ستاره‌هایش کمتر از یک درصد تعداد ستاره‌های کهکشان راه شیری است.

اما حرکت ستاره‌ها درون کهکشان دراگون‌فلای ۴۴ بسیار متفاوت است. آن ستاره‌ها بسیار سریع‌تر از آن چیزی که دانشمندان انتظار دارند به دور مرکز کهکشان می‌چرخند. این نشان می‌دهد که دراگون‌فلای ۴۴ بسیار عظیم‌تر از چیزی است که به نظر می‌رسد و در نتیجه احتمالا پر از ماده تاریک است. در واقع، طبق برآوردها، این کهکشان جرمی معادل یک تریلیون خورشید دارد (یعنی حدودا هم‌اندازه کهکشان راه شیری ما) و ۹۹٫۹۹ درصد آن از ماده تاریک تشکیل شده است.

دراگون‌فلای ۴۴ در فاصله ۳۰۰ میلیون سال نوری از زمین و در صورت فلکی «گیسو» (Coma Berenices) واقع شده و بخشی از خوشه کهکشانی کوما است. این تیم تحقیقاتی می‌گوید اگر محققان بتوانند این جرم عظیم را که کاملا از ماده تاریک تشکیل شده، بیشتر بررسی کنند، شاید بتوانند بفهمند این مواد فرار دقیقا چه هستند و در چه مکان‌هایی بیشتر یافت می‌شوند.

اخبار علمی - دیجی کالا

پرواز نخستین بالگرد خورشیدی جهان



پس از پرواز هواپیما و بالن خورشیدی اکنون نخستین بالگرد خورشیدی جهان راهی آسمان شد.

به گزارش مهر، به نقل از نیو اطلس، این بالگرد پیشتر Gamera نام داشت و با استفاده از حرکات بدن انسان نیروی لازم برای به پرواز درآمدنش تأمین می شد. حالا همان محققانی که این فناوری را در دانشگاه مریلند آمریکا ابداع کرده بودند با اعمال تغییراتی آن را به نخستین بالگرد خورشیدی دنیا تبدیل کرده اند.

این بالگرد Solar Gamera نام دارد. تاکنون جزئیات فنی زیادی درباره این فناوری جدید منتشر نشده  است اما تا اینجای کار پیداست که چهار صفحه خورشیدی نیروی لازم برای به پرواز درآمدن و حرکت آن در هوا را تأمین می کنند.

این صفحات نیروی کافی برای به حرکت درآمدن پره های متصل به چهار موتور را تأمین می کنند.

محققان دانشگاه مریلند در ماه گذشته نخستین پرواز سرنشین دار با این بالگرد را با موفقیت انجام دادند. در این پرواز که البته تنها یک سرنشین داشت، بالگرد توانست ۳۰ سانتیمتر از زمین فاصله بگیرد! این پرواز ۹ ثانیه به طول انجامید.

کارشناسان صنعت هوانوردی ساخت این بالگرد و پرواز موفقیت آمیز آن را تحولی دیدنی در این صنعت عنوان کرده اند.

تصویربرداری سه بعدی از مغز مگس‌ها



محققان ژاپنی برای اولین بار در جهان موفق به تصویربرداری سه بعدی از مغز مگس شدند.

به گزارش مهر به نقل از اینگجت، محققان دانشگاه توکیو ژاپن برای نخستین بار در جهان توانستند از سلول های عصبی مغز مگس ها یک تصویربرداری سه بعدی انجام دهند.

به منظور انجام این فرآیند بسیار پیچیده، ابتدا مغز مگس از سر او خارج می شود و سپس در یک محلول نقره ای رنگ قرار می گیرد و بعد با قرار دادن آن در معرض اشعه ایکس و نحوه پراکندگی این اشعه در جهات مختلف می توان یک نقشه سه بعدی از فعالیت سلول های مغزی مگس ها تهیه کرد.

 در این شیوه، استفاده از رنگ نقره ای موجب جذب بالای اشعه ایکس می شود که در نهایت می توان مسیرهای عصبی را به خوبی نمایان کرد. نام این تکنیک «پرتونگاری مقطعی اشعه ایکس» است.

محققان ژاپنی تصاویر بدست آمده با این تکنیک را با یک مدل رایانه ای تلفیق کرده اند تا موقعیت اتم ها در مغز مگس ها برآورد شود. 

در نهایت تصویری با وضوح ۶۰۰ نانومتر بدست آمد که نشان دهنده ۱۰۰ هزار نورون در مغز مگس است. 

به گفته محققان ژاپنی تهیه این نقشه سه بعدی در حدود ۱۷۰۰ ساعات زمان برده است.

البته تهیه نقشه سه بعدی از مغز مگس ها با وضوح بالاتر، مستلزم صرف زمان بسیار بیشتری است.

روباتی که یک مظنون را خلع سلاح کرد



پلیس «لس آنجلس» برای خلع سلاح یک مظنون متوسل به روبات شد.

به گزارش مهر به نقل از «پاپیولر ساینس»،  استفاده از روبات ها بار دیگر در درگیری های مسلحانه آمریکا در دستور کار پلیس این کشور قرار گرفت و این بار پلیس «لس آنجلس» برای خلع سلاح یک فرد مظنون با استفاده از یک روبات این کار را انجام داد.

در این عملیات ابتدا، نیروی پلیس «لس آنجلس» به مخفیگاه این فرد مظنون نزدیک شد و او را به تسلیم شدن فراخواند، سپس پلیس روبات از قسمت پشت محل اخفاء فرد مظنون به او نزدیک شد و با دراز کردن چنگال های خود، اسلحه این شخص را برداشت.

از قابلیت این روبات نحوه نزدیک شدن آن به فرد مظنون است که بسیار بی سر و صدا و ماهرانه به او نزدیک شده و اسلحه او را در اختیار قرار گرفته است.

البته این حادثه بدون تلفات جانی به پایان رسید اما در ماه جولای مأموران پلیس «دالاس» با مجهز کردن یک روبات به مواد منفجره، فردی را که گفته می‌شد ۵ مأمور پلیس را به قتل رسانده و به ۷ مأمور دیگر آسیب رسانده به هلاکت رساند.

راه کارهای موفقیت در مصاحبه شغلی



ضرورت تبدیل استرس به آرامش     

بسیاری از افراد به دلایل مختلف ازجمله فقدان سرمایه کافی نمی توانند به‌طور مستقل به تجارت بپردازند. برخی هم در شرکت یا موسسه ای خاص مهارت‌هایشان را نشان می دهند . اما برای ورود به مراکز اشتغال باید از سد "مصاحبه " گذشت . مطالب زیر چکیده ای از فنون مصاحبه است که از مقالات مختلفی انتخاب شده است .

بسیاری از افراد به دلایل مختلف ازجمله فقدان سرمایه کافی نمی توانند به‌طور مستقل به تجارت بپردازند. برخی هم در شرکت یا موسسه ای خاص مهارت‌هایشان را نشان می دهند . اما برای ورود به مراکز اشتغال باید از سد "مصاحبه " گذشت . مطالب زیر چکیده ای از فنون مصاحبه است که از مقالات مختلفی انتخاب شده است .

**مصاحبه شغلی**

آیا مصاحبه واقعا نمایش مهارتها و تواناییهای شماست ؟ یا دقایقی پراسترس که تنها به رهایی می اندیشید ؟ اگرازدیدگاه روانشناسانه به این قضیه بنگریم ، مصاحبه بهترین زمان برای نمایش تواناییهایی است که به واسطه سالها تمرین به دست آمده است . در مصاحبه نه تنها می توانید ماهیت واقعی خودتان را نشان دهید ، بلکه آنرا به منزله پلی برای رسیدن به موفقیت هم می توان تصور کرد . اگر بخواهیم از زاویه دیگری بنگریم می توانیم مصاحبه شونده را همانند ورزشکاری فرض کنیم که دقیقا درمرحله نهایی است وتنها یک گام به آنسوی پل موفقیت فاصله دارد . گذشتن ازاین پل و صدها پل دیگرکه بخشی اززندگی شما را تشکیل می دهد تنها با اراده خودتان عبورپذیر است ، پس با تمام نیرو گام نهایی را پشت سربگذارید وعبور کنید .

اصولا اغلب انسانها دیدگاهی منفی درباره آزمون دارند . اما هنگامی که به آمادگی لازم رسیدید ، دیگر استرس چه معنایی می تواند داشته باشد ، براساس تحقیقات به عمل آمده ترس از موفق نشدن علت اصلی شکست است . درواقع شما کاملا آمادگی لازم را دارید ، اما ازشدت دلهره واسترس نمی توانید پاسخی مناسب بیابید به همین دلیل اغلب افرادی که درشرایط عادی بسیارآماده و با تجربه ظاهر می شوند تنها به دلیل فشارهای هیجانی و توقعات بالا از ادامه راه بازمی مانند .

امروزه مصاحبه شغلی یکی از پردغدغه ترین پدیده هایی است که قشرجوان با آن مواجه است . درواقع به بیان دیگرمصاحبه متداولترین وسیله بررسی تجربی در روانشناسی فردی و همچنین در بخش‌های کاربردی، است . اگرچه رفتار اجتماعی افراد فقط به طور غیر مستقیم، بر مبنای عکس‌العمل آنها به سوالات سنجیده می‌شود و به نظر می رسد با تکنیک‌هایی چون مشاهده و یا آزمایش ممکن است بتوان رفتار اجتماعی افراد را در گروههای کوچک بطور مستقیم و واقعی‌تر بررسی کرد، اما در گروه‌های بزرگتر، هنگامی که مقایسه نسبتاً دقیق رفتار گروه ها با یکدیگر مطرح می شود باید مقیاس‌های دقیق و قابل اطمینان برای مقایسه و سنجش افراد با یکدیگر یافت که در مجموع "مصاحبه" در بیشتر موارد به این هدف ایده ‌آل نزدیکتر است.

سلامت ذهنی

شاید این عنوان در نظرتان مضحک باشد ، اما لحظه ای تامل کنید . اساس شروع یک کار موفق داشتن روحیه ای عالی ، انگیزه و امید است . وجود ذهنی پرمشغله ، نداشتن تمرکزکافی در هنگام کار ، تداخل مشاغل مختلف ، خستگی ، آشفتگی های ذهنی و بسیاری از موارد دیگر که به افسردگی ختم می شوند از عوارض فقدان ذهنی سالم و روحیه ای مثبت هستند . چگونه با وجود ذهنی ناآرام و بی ثبات می توان به ادامه کار و مهمتراز آن به تداوم زندگی امید داشت . بنابراین گام نخست برای شروع هرکاری وجود سلامت و روحیه ذهنی است که شما را از ابتلا به بسیاری از معضل ها مصون می دارد .

ملاقات با رئیس جدید

شاید حساس ترین بخش مصاحبه همین قسمت باشد . ورود به دفتررئیس و آغاز مصاحبه ، همیشه به خاطر داشته باشید .اعتماد به نفس خود راحفظ کنید و با آرامش کامل به سوالات پاسخ دهید . سرموقع در محل مصاحبه حاضر شوید . اینکارتا حد زیادی از استرس شما می کاهد . آراستگی ظاهری ، مکث و تامل هنگام مصاحبه ، حالت چهره و بسیاری از نکات به ظاهر معمولی در مصابه می تواند تاثیرگذار باشد .  

ارائه رزومه

مهمترین فعالیتهای کاری و شرح تجربیات شما در رزومه ثبت می شود . و به ترتیب اولویتها سعی کنید مهمترین مدارک تحصیلی و مراکزی که در آنها مشغول به کار بوده اید را بنویسید . شاید درنگاه اول ارائه رزومه تنها لیستی بلند پایه از فعالیتهای شما را نشان دهد ، و کارفرما به مهارت عملی شما اکتفا کند . بنابراین باید به همان اندازه که رزومه خود را مرتب و منظم ارائه می دهید ، مهارتتان هم فوق العاده و بی نقص باشد .

مهارت

در مورد مهارتهایتان با علاقه صحبت کنید. احتیاجی به توضیحات اضافه نیست . کارفرما به راحتی و درنگاه اول به ماهیت وجود شما و تواناییهایتان پی خواهد برد ، اما از اینکه شخصیت تان کاملا آشکارشود، نگران نشوید. به نشانه بی میلی وقفه های کوتاه و مکث نکنید. شما برای هر پاسخ نیاز به چند ثانیه زمان دارید. آمادگی ارائه مهارتها یتان را داشته باشید تا وقتی آنها شرح حالی از شغلتان را خواستند، ارائه دهید. موقعیت تان را در ذهن کارفرما درجایگاه فردی با صفات ویژه، تثبیت کنید. کارفرمایان مسایلی دارند که نیاز به حل آنها توسط کارمندانی با مهارتهای ویژهاست. در توصیف مناسب صفاتتان مؤثر عمل کنید.

مثبت بیاندیشید

مصاحبه کننده تمایل به شنیدن بهانه ها یا احساسات بد در مورد یک تجربه منفی را ندارد. اگر آنها در مورد رتبه یا نمره پایین، تغییر ناگهانی شغل یا نقص سابقه تان جویا شدند، حالت دفاعی به خود نگیرید. در عوض توجه تان را به حقایق و واقعیات و آنچه شما از تجربه تان یاد گرفتید، متمرکز کنید. همیشه به نیمه پرلیوان بنگرید و افکارمنفی را از خود دور کنید . افکار منفی نه تنها تمرکز و اعتماد به نفس شما را از بین می برند ، بلکه باعث شکست و به دنبال آن احساس دلزدگی از محیط کار نیز می شوند . در روانشناسی اصلی وجود دارد که نشان دهنده مفهوم برتر تاثیرمنفی برروحیه مثبت است . درواقع ما به اتفاقات منفی بیش از وقایع مثبت می اندیشیم .این رویداد کاملا غریزی است و بازتابی منفی در تمام وجود افراد ایجاد می کند .

آمادگی

پیش ازآغاز یک مصاحبه باید همه جوانب را درنظربگیرید . سوالات کارفرما اغلب با ذکر مشاغل قبلی و میزان مهارت شروع می شود . بنابراین شما نیز باید ازقبل پاسخهایی آماده داشته باشید و با اطمینان و اعتماد به نفس کامل پرسشها را پاسخ دهید . می توانید بگویید برای توسعه و یا پیشنهاد طرحهای جدید شرکت شما را برای همکاری انتخاب نمودم . بدین ترتیب انگیزه و میزان شایستگی های شما درهمین ارتباط اول که نخستین گام برای موفقیت است آشکار خواهد شد .

حفظ ارزش‌ها

بسیاری از افراد تحصیلکرده به دلایل مختلف نمی توانند به شغل دلخواه و مورد نظر خود برسند ، درچنین شرایطی برای رسیدن آرمانهایشان و امید به کسب جایگاهی متناسب با رشته تحصیلی ، به ادامه تحصیل می پردازند . این وقفه ممکن است در شرایطی خاص برخی ازآنان را به هدفشان نزدیک کند ، اما درمورد اکثریت هیچگاه این اتفاق رخ نمی دهد . تلفیق دانش و مهارت راهکاری شایسته برای حل این معضل است .

در بسیاری از مصاحبه ها نیز اغلب نه تنها به مدرک دانشگاهی می نگرند ، بلکه به تجربیات شما نیر نگاهی اجمالی می اندازند . بنابراین ترکیب دانش و مهارت در رشته ای فنی ، نه تنها موجب کسرشان شما نمی شود بلکه برارزشهای شما نیز می افزاید . مثلا ترکیب مدرک مدیریت و مهارت زبان ازجمله ویژگیهایی است که اغلب کارفرمایان در جستجوی افراد شایسته برای احراز پست های ویژه هستند . بدین ترتیب مهارتهایتان را افزایش دهید و به دنبال کلیدهای گوناگون برای گشودن قفل های دشوار باشید . و به خاطر داشته باشید هر آنچه که شما بخواهید همانطور خواهد شد .

منبع : bazarekar



چند دقیقه با دانستنی ها

مصاحبه‌های شغلی چگونه یک مصاحبه کاری را هدایت کنیم؟ سوال هایی که نباید در مصاحبه شغلی پرسید 10 قاعده برای موفقیت در مصاحبه شغلی فرمول های استخدام شدن